Organisationen, die bewußt entwickeln und aktiv das Lernen fördern, geben in innovationsgetriebenen Märkten zunehmend den Ton an. Diese Unternehmen sind gekennzeichnet dadurch, dass sie ein Umfeld erschaffen in dem Mitarbeiter, die sich kontinuierlich sowohl persönlich als auch fachlich weiterentwickeln können und von einer Unternehmenskultur, in der Feedback und regelmäßige Retrospektiven, sowie die Berücksichtigung von gewonnenen Erkenntnissen eine Selbstverständlichkeit sind.

Die Medizintechnikbranche ist ein Markt mit hohen Anforderungen an die Innovationskraft der Unternehmen und gleichzeitig, ist es hier besonders herausfordernd, eine lebendige Fehlerkultur zu etablieren.

In diesem Vortrag werden Praktiken vorgestellt, die pragmatisch sind und sich gut integrieren lassen.

Was lernen die Zuhörer*innen in dem Vortrag?

Konzept der bewußt entwickelnden Organisationen, Konsequenzen einer einseitig auf Fehlerfreiheit ausgerichteten Unternehmenskultur, Praktiken von 'sicherer' Entwicklung der Persönlichkeiten von Mitarbeitern